劳务派遣不交社保要多少赔偿

针对劳务派遣不交社保的情况，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未依法为员工缴纳社保需支付经济补偿，并可能面临劳动行政部门的罚款及滞纳金。具体赔偿数额视员工工作年限和法律规定而定。
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对于劳务派遣公司不交社保的行为，员工可以解除劳动合同并要求相应的经济补偿。同时，也可以向劳动行政部门投诉举报。员工可根据自身情况选择合适的解决方式，如有需要，建议咨询专业律师。
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劳务派遣不交社保是违法行为。员工有权选择解除劳动合同并要求公司支付经济补偿，或者向劳动行政部门投诉。若选择解除合同，补偿数额依照员工的工作年限计算；若投诉，相关部门将责令公司限期缴纳社保并可能加收滞纳金。