老板被公司开除怎么办

对被公司开除的情况，首先要清楚开除的具体原因。如果是因为严重违反公司规定或法律，那么公司有权合法开除。但如果认为开除是不公正的，可以寻求法律途径。根据《劳动合同法》，公司违法解除应支付赔偿金，标准是工作一年支付两个月工资。
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被公司开除后，应仔细考虑个人权益并寻求相应法律途径。可以根据具体情况选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。考虑的因素包括开除原因、证据充分性以及个人诉求等。如果希望恢复工作，可以请求继续履行劳动合同；若追求赔偿，可申请劳动仲裁要求支付相应赔偿金。
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对开除情况，核心在于分析原因并针对性采取行动。如果确实存在严重违规被开除，需承担相应的后果。若认为公司处理不公，可以积极维权。具体做法包括收集证据、准备劳动仲裁申请、参与仲裁庭审等步骤。