因请假太多被开除能不能取得赔偿

针对因请假过多而被开除是否能获得赔偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司的开除行为不符合法定条件，劳动者有权要求经济补偿。建议被开除的员工了解自身权益，依法维权。
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员工因请假较多而被开除，遇到这种情况，员工可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。在处理前，建议先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再采取法律手段，以确保自身权益得到充分保障。
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关于因请假频繁而被开除是否能得到赔偿的问题，应根据公司是否违反劳动法规定来判断。如公司违反相关法规，劳动者可要求经济补偿，具体标准参照《劳动合同法》第四十七条。双方存在争议时，建议先协商，协商不成再向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，坚决维护自身合法权益。