请问孕妇工作2年零3个月后被辞退，该如何计算赔
杭州钱塘区律师
2025-03-08
孕妇被辞退，赔偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，工作2年零3个月应获2.5个月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退应获赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按法规赔偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不公，可诉诸法院。
上一篇：侵权盈利5000赔付多少钱
下一篇：暂无 了