被降级24个月后，如何恢复退休人员的薪资待遇？

降级处分后，退休人员薪资待遇需按规定程序申请恢复。分析说明：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，公职人员受到降级处分后，其薪资待遇会根据降级后的级别重新核定。处分期满后，虽然处分会被解除，但并不自动恢复原级别和薪资待遇。退休人员若要恢复薪资待遇，需按照相关规定，结合个人工作表现、绩效考核等因素，通过正当程序进行申请。提醒：若处分期满后，薪资待遇未得到合理调整，且经过沟通协商仍无改善，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度来看，恢复降级后的薪资待遇，常见的处理方式包括：了解政策规定、提交申请材料、参与审核评估、接受监督审查等。选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况、政策规定以及可能面临的法律后果。建议优先选择了解政策规定，明确申请条件和程序，再按照要求提交申请材料，并积极参与审核评估过程。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，恢复降级后的薪资待遇的具体操作如下：1.若因违纪违法导致降级，处分期满后，需先确认个人是否已改正错误，且未再发生违法违纪行为。然后，根据政策规定，准备相关申请材料，如工作表现证明、绩效考核报告等，向有关部门提交恢复薪资待遇的申请。2.若因非个人原因导致的降级，如用人单位单方面调整薪资结构，退休人员应首先与用人单位进行沟通协商，寻求合理解决方案。若协商无果，可依据劳动合同及法律规定，向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求恢复薪资待遇。3.在申请过程中，退休人员应积极配合有关部门的审核评估工作，如实提供相关信息和材料。同时，接受监督审查，确保申请过程的合法性和公正性。若审核通过，薪资待遇将按相关规定进行调整恢复。