在办理失业金时，合同终止日期填写有什么要求

合同终止日期应如实填写为与用人单位实际终止劳动合同的日期。分析说明：根据《失业保险条例》及相关规定，失业金申领时填写的劳动关系终止时间是确定是否符合领取失业金条件以及计算领取失业金期限的重要依据。因此，在填写时，需确保日期的准确性，并准备好相关的证明材料，如终止劳动合同的证明，以证实填写的日期与实际情况相符。提醒：如发现填写的合同终止日期与实际不符，或因此导致失业金申领受阻，表明问题比较严重，应及时寻求人力资源和社会保障部门或专业律师的帮助。
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具体操作如下：1.当劳动合同原件完整且清晰时：*仔细查阅劳动合同原件，找到合同中明确约定的终止日期。*按照该日期如实填写失业金申领表中的合同终止日期。*准备好终止劳动合同的证明等相关材料以备审核。2.当劳动合同原件丢失时：*及时联系原单位的人事部门，向他们咨询合同终止日期。*人事部门提供日期后，核实其准确性并如实填写。*如人事部门无法提供确切日期，可考虑依据其他证明材料（如解除劳动关系通知）填写。3.当单位出具了解除劳动关系的通知时：*仔细查阅解除劳动关系的通知，找到其中注明的合同终止日期。*以该日期为准进行填写，并确保与其他证明材料上的日期一致。*准备好解除劳动关系的通知等相关材料以备审核。在整个过程中，务必确保填写的日期准确无误，以免影响失业金的申领。
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处理方式分析：从法律角度来看，办理失业金时合同终止日期的填写，常见的处理方式有：1.查阅合同原件：仔细查阅与用人单位签订的劳动合同原件，找到合同中明确约定的终止日期。2.咨询原单位人事部门：如合同原件丢失，可联系原单位的人事部门咨询合同终止日期。3.以解除劳动关系通知为准：若单位出具了解除劳动关系的通知，通知中一般会注明合同终止的具体日期，以该日期为准进行填写。选择建议：根据实际情况选择最适合自己的处理方式。如合同原件完整且清晰，则直接查阅填写；如合同丢失或信息模糊，则考虑咨询原单位或依据解除劳动关系通知填写。